Wir haben am Fortschrittsindex Vereinbarkeit von Familie und Beruf teilgenommen. Bereits 2010 sind wir in der Kategorie Kleinunternehmen als Familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet worden. Aktuell finden sich unsere Grundsätze dazu in der Arbeit zum Thema corporate social responsibility im Handlungsfeld Mitarbeiter wieder. In dem Zusammenhang haben wir unsere Aktivitäten zum Thema Familienfreundlichkeit im Fortschrittsindex des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend überprüft.

Auf der Homepage der Innung wird über uns berichtet. Das freut uns sehr!

Das Thema Nachhaltigkeit ist Bestandteil unseres Leitbilds. Im Rahmen eines Workshops mit weiteren 20 Unternehmen aus dem Münsterland bearbeiten wir unter der Regie des CSR Kompetenzzentrums Münsterland seit 2018 weitere Themen der Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen. Der Plan, die eigene CO2 Bilanz zu erstellen, existiert schon länger. Nun haben wir mit Forum Zukunft eine Organisation gefunden, die uns bei der Erstellung beraten und unterstützt hat und uns auch zertifizierte Projekte zum Ausgleich unseres CO2 Verbrauchs empfehlen konnte. Wir haben uns für zwei Projekte in Südamerika (in Panama und Uruguay) entschieden, die mit Waldschutz bzw. Waldanpflanzung zu tun haben.

Wir durften das Vorwort zum Thema Nachhaltigkeit beisteuern.

Der Fachverband Tischler NRW bietet Schulen eine Aktion an, mit Hilfe regionaler Tischlereien mit Schülerinnnen und Schülern Nistkästen zu bauen. Vogelschutz aber auch Insektenschutz ist derzeit ein wichtiges Thema, das wir gern aktiv unterstützen. Wir begleiten die Klasse 7 der Sekundarschule Telgte fachlich im Werkunterricht bei der Fertigung.

Seit Herbst 2018 sind wir gemeinsam mit 20 weiteren Unternehmen aus dem Münsterland in einer CSR Gruppe (begleitet durch CSR Kompetenzzentrum Münsterland)und bearbeiten Themen rund um das Thema Verantwortung für das Gemeinwohl und Nachhaltigkeit. Das Projekt, dass u.a. auch von Studierenden der FH Münster begleitet wurde, läuft noch bis zum Frühjahr 2020. Wir haben z.B. unsere CO2 Bilanz errechnet, an unserem Leitbild gearbeitet und uns mit Fragen zu Führung, Weiterbildung und Ausbildung beschäftigt. Die Zeitung "Wirtschaft" hat dies zum Anlass genommen, Unternehmen der Gruppe jeweils zu zweit vorzustellen. Hier lesen Sie den Artikel: Seit Herbst 2018 sind wir gemeinsam mit 20 weiteren Unternehmen aus dem Münsterland in einer CSR Gruppe (begleitet durch CSR Kompetenzzentrum Münsterland)und bearbeiten Themen rund um das Thema Verantwortung für das Gemeinwohl und Nachhaltigkeit. Das Projekt, dass u.a. auch von Studierenden der FH Münster begleitet wurde, läuft noch bis zum Frühjahr 2020. Wir haben z.B. unsere CO2 Bilanz errechnet, an unserem Leitbild gearbeitet und uns mit Fragen zu Führung, Weiterbildung und Ausbildung beschäftigt. Die Zeitung "Wirtschaft" hat dies zum Anlass genommen, Unternehmen der Gruppe jeweils zu zweit vorzustellen.

Unsere neue Auszubildende Lea ist für die Ausbildung ins Münsterland gezogen. Seit dem 01.08. bereichert sie unser Team. Herzlich willkommen!

Am Tag der Architektur 2019 kann der Stiftshof in Metelen besichtigt werden. Dort waren wir an den Arbeiten bei Umbau und Sanierung beteiligt. Das wunderschöne ehemalige Damenstift wurde mit viel Liebe für`s Detail und Sachverstand denkmalgerecht renoviert. Mehr Informationen gibt es im Artikel.

Der Tag der Nachhaltigkeit in Münster im Rathausinnenhof stieß auf reges Interesse. Wir waren als Mitglied des Ökobau Münsterland mit einem Stand vertreten. Mehr Informationen dazu im Artikel.

Wir freuen uns über die Rückkehr unseres ehemaligen Auszubildenden Nils Röwekamp. Er hat zwischenzeitlich den Studiengang "Bauen im Bestand" als einer der ersten Studenten im Haus Kump erfolgreich abgeschlossen und einige Jahre als Planer und Bauleiter in einem Planungsbüro gearbeitet. Nun erweitert er unser Team in der Arbeitsvorbereitung und kümmert sich um Projektierungen und öffentliche Ausschreibungen - ein Feld, dass wir bislang nur wenig beackert haben.

Im Rahmen des Projekts wird ein Mitarbeiter zum Gesundheitscoach ausgebildet und richtet dann sein Augenmerk auf die gesundheitsorientierte Gestaltung des Betriebes – von der Vermittlung von Gesundheitsthemen, der Sensibilisierung der Mitarbeiter und des Arbeitgebers für eine gesunde Lebensführung bis hin zur Ausgestaltung von gesundheitsgerechten Arbeitsplätzen. Matthias nimmt an diesem Projekt von Unternehmerverband Handwerk NRW und der IKK teil und lässt sich zum Gesundheitscoach fortbilden. Am 10. Mai 2019 ging es los.

"Unsere Ausbildergeschichten" haben es in die April-Ausgabe der Perspektiven (die Fachzeitschrift des Verbandes Tischler NRW) geschafft.

Ein schöner Artikel.

Darüber freuen wir uns sehr!

Hier geht es direkt zu dem Artikel in der Online-Ausgabe des Magazins.

Besuch bei der FNR in Gülzow Mit der Fachagentur für nachwachsende Rohstoffe e.V., kurz FNR genannt, arbeitet die Hamburger Verbundgruppe schon seit mehreren Jahren zusammen. Nun wurden die Betriebe der MODUL-Gruppe (Meisterteam organisiert den Umweltschutz langfristig) nach Gülzow, dem Standort der FNR in der Nähe von Güstrow, eingeladen...

Das Salz in der Suppe sind originelle Aufträge wie der Bau eines Glücksrades, das die Brüdergemeinschaft der Canisianer für einen Aktionstag in Auftrag gegeben hat. Wir haben dann gleich drei davon gebaut, denn Glück kann man bekanntlich nicht genug haben. Es ist ganz aus Holz und mit AURO Aqua Lasuren Nr. 160 bunt bemalt.

Drei Schüler der Klasse neun hatten sich im Rahmen der Berufserkundung innerhalb des Fachbereichs Kunst bei uns angemeldet. Handwerk war für sie zunächst eine neue Erfahrung. Nach einer Betriebsführung und einem längeren Gespräch über die Art und Weise unserer Arbeit und Ausbildung erkundeten und fotografierten die Schüler selbst alle Ecken und Winkel der Werkstatt und der Arbeitsfelder. Zum Ende des Tages arbeiteten sie selbst an den Prototypen eines Strandstuhls, der für eine Aktion in der Polsterei Schwarte vorproduziert wurde und konnten selbst erleben, wie Holzbearbeitung in der Praxis funktioniert. Zum Schluss freuten wir uns über die Erkenntnis der Jungen, dass eine handwerkliche Ausbildung auch für ein anschließendes Studium z.B. der Architektur, nur von Vorteil sein kann.